La Federació d’Associacions i Gremis Empresarials del Maresme (FAGEM) ha posat en marxa el web www.igualtatfagem.org, una nova eina de l’entitat per fomentar i difondre les polítiques d'Igualtat a les empreses del Maresme. Es tracta d’una acció més de la FAGEM “per transformar en igualtat real la igualtat legal que ja està fixada per llei i fomentar les bones pràctiques”, explica la presidenta de l’entitat, Roser Moré. I és que actualment, la llei ja obliga a les empreses a vetllar per la igualtat d’oportunitats en l’àmbit laboral i a treballar per evitar qualsevol mena de discriminació entre dones i homes per raó de sexe, però la realitat sovint no s’adiu amb aquest marc.

En aquesta línia de treball, l’Àrea d’Igualtat de la FAGEM ha desenvolupat un programa de sensibilització i promoció de polítiques d’igualtat que es vehiculen ara a través del nou portal. És un pla adreçat als gremis i associacions empresarials amb l’objectiu de transformar la gestió i la cultura empresarial en aquest àmbit. La finalitat, recorda Moré, no és altra que “assolir la igualtat de tracte i d’oportunitats, eliminant qualsevol mena de discriminació per raó de sexe”.

A través de www.igualtatfagem.org, la FAGEM ajuda a les empreses a elaborar el seu pla d’igualtat i a establir protocols contra les discriminacions. També s’ofereixen diferents recursos per a dones i es fomenten bones pràctiques empresarials com l’ús de llenguatge no sexista o polítiques de conciliació. La presidenta de la FAGEM destaca la importància d’accions com aquestes per “contribuir a crear una societat més consistent, més moderna i més cohesionada”.

Jornada de treball, el 21 de novembre

En paral·lel a aquestes accions, la FAGEM organitza el pròxim 21 de novembre una jornada de treball adreçada a les empreses de la comarca per explicar quines són les obligacions de les empreses en matèria d’igualtat i per oferir eines per facilitat la implantació i la promoció de la igualtat de gènere. La trobada serà de 9h a 12h a la seu de la FAGEM i comptarà amb la presència Salvador Cardús, Doctor en Econòmiques, professor de Sociologia a la UAB i membre del Consell Assessor per a la Reforma Horària de la Generalitat de Catalunya; Laura Martínez, Presidenta de l’Institut Català de les Dones, i Javier Ibars, director de Relacions Laborals i Afers Socials de Foment del Treball.

consultar el programa de la jornada